Un sauna Kirami est conçu et fabriqué en Finlande de la première à la dernière pièce. Découvrez le travail de Mika Pitkänen, menuisier et concepteur de saunas.

Chez Kirami, les travailleurs ont de vraies opportunités d'évolution. Découvrez comment Niko est passé de la production des bains nordiques au marketing.

Les spas nordiques sont présents en Suède depuis près de 20 ans. La société sœur de Kirami Oy y organise le soutien des revendeurs et clients. Plus d'infos ici.

Exportateur France et un exemple positif. Son travail quotidien comprend la lecture des contrats, la rédaction de brochures, le marketing, le service client et le support des revendeurs. Outre la France, Julien s'est penché avec Miro sur le marché britannique.

Une partie très importante du fonctionnement de l’entreprise repose sur les compétences des personnes qui la compose et sur le fait que ces personnes se sentent épanouies dans leur environnement de travail. Chez Kirami cela fonctionne très bien. Nos salariés multi pluridisciplinaires apprécient leur travail, se perfectionnent constamment et font de Kirami une communauté de travail unique. Découvrez ici le personnel de Kirami et lisez ce que nos employés disent d’eux-mêmes ainsi que de leur travail.

Les tâches d'Arja consistent tout ce qui concerne les exportations comme faire des offres, communiquer avec les revendeurs et s'occuper de la logistique. Mais il s'agit aussi de planifier et implémenter la stratégie marketing avec les autres membres de l'équipe du pôle export. Arja a le don des langues, elle parle le finnois, le russe, l'allemand, le suédois et l'anglais.

Kalle Pakkala a travaillé en tant que commercial pendant 20 ans dont 10 méritantes années chez Kirami.  Il est responsable des ventes en Finlande au sein de notre société. En savoir plus!

Les tâches de Taina sont les ventes à l'exportation et tout ce qui y est lié. Elle s'occupe aussi de la planification et de la mise en place des décisions marketing. Taina n'a pas vraiment de journée ordinaire.

Les tâches de Sami sont variées, il s'occupe de toute la maintenance de l'usine et des extérieurs. Conduit le camion. Procède aux réparations et de temps en temps il fait même de la vente.

Sans les compétences et l'énergie de nos salariés, nous ne serions pas le plus grand fabriquant de bains nordiques en Europe. Nous avons des employés très qualifiés et motivés et le taux de rotation du personnel est très faible. La différence d'âge au sein de nos salariés est très forte et nos plus jeunes sont nés dans les années 90. Il est enthousiasmant de voir comment des générations différentes puissent travailler ensemble et apportent de nouvelles idées et différents points de vue.